Als Unternehmen haben wir auch der Gesellschaft und der Umwelt gegenüber eine Verpflichtung. Davon sind wird fest überzeugt. Deswegen ist unser Engagement im sozialen und ökologischen Bereich ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.

Auch im letzten Jahr haben wir wieder eine ganze Reihe von gemeinnützigen Institutionen und Aktionen unterstützt. In unserem CSR-Jahresbericht 2023 lesen Sie mehr über diese Projekte – und darüber, wie wir unsere CSR-Tätigkeiten angegangen sind. Denn auch dabei gab es 2023 Neuerungen.

Demokratische Entscheidungen und breites Engagement

Seit 2023 liegt die Entscheidung über die Verwendung der Mittel ganz in der Verantwortung des Personals: Ein Mitarbeitergremium entscheidet demokratisch, welche Projekte gefördert werden sollen. Die sogenannte CSR-Community der GWS besteht aus engagierten Mitgliedern verschiedener Abteilungen und ist mit einem festgelegten Budget ausgestattet.

Wofür dass Geld verwendet wird, kann die Community weitgehend selbst entscheiden. Allerdings müssen die Projekte in mindestens eine von vier Förder-Kategorien fallen, nämlich: Bildung & Förderung‘, ‚Sport‘, ‚Soziales‘ oder ‚Lokal‘. Dabei können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vorschläge bei der CSR-Community einreichen.

Unterstützung für zahlreiche Projekte

im Jahr 2023 hat unsere CSR-Community eine Vielzahl von Projekten und Organisationen unterstützt: Vom Hospiz Lebenshaus Münster über den Kinderschutzbund bis hin zu zahlreichen weiteren Bildungs- und Sozialeinrichtungen.

Zudem beteiligte sich das Unternehmen an der Unterstützung einer Schule in Winnyzja, der ukrainischen Partnerstadt Münsters. Zu diesem Zweck haben wir zehn gebrauchte, aber voll funktionsfähige Notebooks bereitgestellt. Außerdem haben wir den Transport von Schulmöbeln in die Ukraine finanziell unterstützt.

Auch unsere Kolleginnen und Kollegen haben persönliches Engagement gezeigt: Als ehrenamtliche Hilfen beim Kinderrechtefest des Kinderschutzbundes oder bei der ‚Aktion Wunscherfüller‘, die wir zusammen mit dem AWO Stadtteilbüro Coerde durchführen. Dabei sammelt das Stadtteilbüro die Weihnachtswünsche von benachteiligten Kindern, welche dann von Mitarbeitenden gekauft und gespendet werden.

Ein Highlight– vor allem auch für die Belegschaft – ist der „Drink des Monats“. Dabei haben alle Mitarbeitenden die Gelegenheit, sich in informeller Atmosphäre zu treffen und gleichzeitig soziale Projekte zu unterstützen: Die Einnahmen aus dem Verkauf der Getränke spenden wir an verschiedene wohltätige Organisationen.

Das ist der CSR-Jahresbericht

Im CSR-Jahresbericht haben wir die geförderten Vereine und Projekte in den Mittelpunkt gestellt – denn sie alle leisten gute Arbeit und haben jede Öffentlichkeit verdient. Insofern gilt für unsere CSR-Förderungen: Nachahmer sind ausdrücklich erwünscht!