Die Grundlage für unseren Erfolg bildet unser Team. Davon sind wir fest überzeugt. Innovation und Fortschritt können nur in einer Umgebung gedeihen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Darum freuen wir uns umso mehr, dass unsere Kolleginnen und Kollegen die GWS genauso wahrnehmen. So lautet das Ergebnis von „Great Place to Work 2024“ – dem bundesweiten Wettbewerb, an dem wir in diesem Jahr wieder teilgenommen haben. Neben den sehr guten Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden haben wir in diesem Rahmen drei Auszeichnungen in den Bereichen ITK (IT- und Telekommunikation), Nordrhein-Westfalen und Münsterland erhalten.

Mit diesem Ergebnis kann die GWS an frühere Erfolge anknüpfen: Zuletzt wurden wir bei der Teilnahme an „Great Place to Work“ im Jahr 2022 in diesen drei Bereichen prämiert. Damit sind die aktuellen Auszeichnungen kein einmaliger Erfolg, sondern auch ein Zeichen für Kontinuität und Stabilität.

Das ist “Great Place to Work”

„Great Place to Work“ ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das sich auf die Bewertung und Förderung von Arbeitsplatzkultur und -umgebung spezialisiert hat. Zu diesem Zweck führt das Institut umfassende, anonyme Mitarbeiterumfragen bei den teilnehmenden Unternehmen durch.

Diese Umfragen zielen darauf ab, die Meinung und Wahrnehmung der Mitarbeitenden zu verschiedenen Aspekten zu erfassen. die Umfrage betrachtet unter anderem die Themen Unternehmenskultur, Führung, Zusammenarbeit, Wertschätzung und Arbeitsbedingungen.

Darüber hinaus bewertet „Great Place to Work“ in einem Audit, ob die Unternehmenspraktiken und -richtlinien im Einklang mit den definierten Kriterien für eine gute Arbeitsplatzkultur stehen. So erhält „Great Place to Work“ ein umfassendes Bild davon, wie die Mitarbeitenden ihren Arbeitsplatz wahrnehmen und wie sich die Unternehmenskultur gestaltet.

Die Ergebnisse werden dem Unternehmen in einem detaillierten Bericht zurückgemeldet. Der Bericht enthält Einblicke, Stärken und Bereiche, in denen Verbesserungen vorgenommen werden können. Unternehmen, die die Kriterien für eine großartige Arbeitsplatzkultur erfüllen, erhalten von „Great Place to Work“ eine offizielle Anerkennung und Zertifizierung.

Flexibilität, Teamgeist und Offenheit für Feedback

Auch im Detail sind die Ergebnisse beeindruckend. Mit durchgehend hohen Bewertungen bei einer hohen Beteiligung – 76% der Mitarbeitenden haben an der Befragung teilgenommen – konnte das „Great Place to Work“ in allen Fokusbereichen sehr gute Werte messen.

Besonders hervorgehoben wurden die sehr guten Rahmenbedingungen für gutes und gesundes Arbeiten, das Vertrauen in Führung, die Verbundenheit und der sehr gute Teamzusammenhalt. Gelobt haben die Teilnehmenden zudem die starke Wir-Kultur – eine Kultur der Verantwortung und gemeinsamen Verbundenheit, in der das Miteinander und Füreinander starke Elemente sind. Auch die Vielfalt untereinander und die Wertschätzung aller Mitarbeitenden als vollwertige Mitglieder empfinden die Mitarbeitenden als positiv. Zudem schätzen sie die Flexibilität und die Maßnahmen zur Gesundheit.

Das alles schlägt sich in einem Wert nieder, der es in sich hat: Insgesamt bezeichnen mehr als neunzig Prozent aller Teilnehmenden die GWS als sehr guten Arbeitgeber und würden das Unternehmen weiterempfehlen.

Wir bedanken uns bei allen Mitarbeitenden für das positive Feedback im Rahmen von „Great Place to Work 2024“ – und verstehen es als Ansporn, gemeinsam den Weg unserer Kulturarbeit fortzusetzen!